Naujasis Darbo kodeksas darbdaviui pateikė daug naujų reikalavimų ir galimybių. Įsigaliojus šiam Darbo kodeksui reikėjo koreguoti anksčiau įdarbintų darbuotojų darbo sutartis, keisti lokalius teisės aktus. Personalo darbuotojams kyla labai daug klausimų, kaip teisingai visa tai įgyvendinti , tad kviečiame į 6 ak. val. mokymus, kurių metu aptarsime aktualiausius darbo teisinių santykių sudarymo, vykdymo ir nutraukimo aspektus.

Pagrindinės mokymų temos: darbo sutartys, konfidencialumas, nekonkuravimo susitarimai, dokumentų atitikimas Asmens duomenų apsaugos reglamentui nuo 2018 gegužės 25 d., darbo laiko apskaita, naujausi Valstybinės darbo inspekcijos prie LR SADM išaiškinimai ir dažniausios darbdavių klaidos.

PROGRAMA

1. Darbo sutarties sudarymas ir vykdymas pagal Naująjį darbo kodeksą:

Sutarties forma ir turinys, darbo sutarčių rūšys;
Papildomi susitarimai prie Darbo sutarties;
Konfidencialumo įsipareigojimai;
Nekonkuravimo susitarimas ir papildomos veiklos apribojimas;
Susitarimas dėl apmokymo išlaidų atlyginimo;
Darbdavio turto ir darbo priemonių naudojimo nuostatos.
2. Darbo sutarties laiko apskaita ir apmokėjimo ypatumai.

3. Asmens duomenų apsaugos Reglamento taikymo ypatumai darbo santykiuose, reikia pasiruošti.

4. Darbo sutarties nutraukimas:

darbo sutarties nutraukimo pagrindai;
atsakomybė ir pareigos skirtingais pagrindais nutraukiant darbo sutarts;
turtinė – neturtinė žala.
5. Drausminių nuobaudų skyrimo tvarka ir terminai.

6. Naujausi VDI išaiškinimai, darbo ginčų komisijos pasisakymai.

7. Dažniausios klaidos nutraukiant darbo sutartis potencialaus darbo ginčo akivaizdoje pagal naująjį darbo kodeksą.

8. Teismų praktikos apžvalga.

Lietuvių