Rita Rekašiūtė Balsienė

Nepriklausoma vadybos konsultantė, dirbanti organizacijų konsultavimo ir mokymo srityje nuo 1995 metų. Per savo darbinę praktiką vadovavo ir įgyvendino įvairius organizacijų konsultavimo projektus, kuriuose sprendė strateginio planavimo, struktūros bei veiklos procesų tobulinimo, pokyčių valdymo, komunikacijos bei personalo valdymo klausimus. Konsultuoja organizacijų vadovus įgyvendinant pokyčius ar atliekant organizacijos bei darbuotojų vertinimus naudojantis įvairiomis metodikomis: įvertinimo centras, 360° grįžtamojo ryšio bei vadovavimo kompetencijų vertinimas.
Rita turi ilgametės vadovų ir specialistų mokymo patirties. Pradėjusi nuo klientų aptarnavimo seminarų specialistams, dabar ji veda vadovavimo, komandos formavimo, pavaldinių motyvavimo ir personalo valdymo seminarus vadovams bei asmeninio efektyvumo seminarus įvairių grandžių darbuotojams.
Rita turi socialinių mokslų daktaro (organizacijų psichologijos srities) laipsnį, baigusi (2007) metus trukusią „NTL Institute" (JAV) organizacijų plėtros sertifikavimo programą, kurioje studijavo organizacijų vystymo pagrindus, diagnostiką organizacijoje ir jos poveikį, intervencijų planavimą ir atlikimą, grupės darbo proceso konsultavimą. 2011 metais įgijo tarptautiniu mastu pripažintą vadybos konsultanto sertifikatą (The Certified Management Consultant (CMC)).
Taip pat 2011 m. mokėsi komandos ugdymo (angl. Team coaching) metodikos pas vieną žymiausių individualaus bei komandos ugdymo (angl. Coaching) ir mentorystės specialistų pasaulyje prof. David Clutterbuck (Dž. Britanija). Nuo 2012 metų studijuoja Individualiosios psichologijos institute konsultavimo programoje. Dėsto Vilniaus Universitete organizacinės psichologijos magistro programoje.
Turi praktinės vadovavimo patirties, buvo konsultacinės kompanijos vykdančioji direktorė.
Ekspertinės sritys: vadovavimas, strateginis valdymas, pokyčių valdymas, organizacinė psichologija, vadovavimas ugdant ir kt.