Mokymai Auditorijos Kava, maistas Transliavimas Registracija
 

Mokymai ir konferencijos

Mokymu sritys

Mokymai profesijoms

Vyksta miestuose



Aktualūs Darbo kodekso pakeitimai ir jų taikymas praktikoje nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d

Nuotolinis mokymas

Lektoriai:
Mini Virginija Chreptavičienė

Dr. Virginija Chreptavičienė baigė Kauno technologijos universitetą, kuriame ir apginė socialinių mokslų daktaro disertaciją. Nuo 1990–2013 ... Daugiau »

Seminaro metu sužinosite

Seminaro metu aptarsime:

 naujas garantijas darbuotojams atleidžiamiems iš darbo darbdavio valia;
 darbdavio prievolę darbuotojui, kuris yra užsienietis, su darbo santykiais susijusią informaciją pateikti lietuvių ir kita kalba. Kurias dokumentų rūšis darbdavys privalo pateikti dviem kalbom?;
 bendrąsias darbdavių pareigas įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams;
 galimą išbandymo terminą, kai sudaroma terminuota darbo sutartis;
 įsigaliosiančius papildomus darbo santykių įforminimo aspektus, apie kuriuos darbuotojas turi būti informuojamas iki darbo pradžios;
 darbdaviui privalomą reikalavimą, kai darbo sutartis yra keičiama darbuotojo iniciatyva ir darbo sutarties pakeitimas yra terminuotas;
 privalomą įspėjimo terminą darbuotojams, pateikusiems išrašą dėl ligos, įtrauktos į Sveikatos apsaugos ministro įsakymu patvirtintą sunkių ligų sąrašą;
 darbdavio pareigą pateikti darbuotojui informaciją vykstant į ilgiau nei 28 dienas trunkančią komandiruotę. Kokią informaciją darbdavys privalo pateikti, kokia forma?
 darbdavio prievolę tenkinti darbuotojo prašymą dirbti pageidaujamu darbo laiko režimu: įvairių atvejų aptarimas.
 darbdavio prievolę suteikti darbuotojui nemokamą laisvą laiką. Kurias atvejais?. Kaip tai įforminti?.
 šeimos ir darbo derinimą, t. y. naujas garantijas šeimoms, auginančioms vaikus;
 naujas pareigas darbdaviams psichologinio smurto prevencijos srityje;
 nauja kompensacijų tvarka darbuotojams, dirbantiems kilnojamojo pobūdžio darbą ar darbą atliekamą lauko sąlygomis;
 patikslintą prastovų paskelbimo ir atšaukimo tvarką ir terminus bei dalinės prastovos apmokėjimą.
 sutrumpintą darbo normą per savaitę valstybės ar savivaldybės įstaigos darbuotojams: Kam ir kuriais atvejais ji taikoma?
 darbo sutarčių turinio pakeitimų įforminimą, įsigaliojus naujoms Darbo kodekso nuostatoms. Kada privaloma atlikti pakeitimus?
 darbo sutarčių nutraukimo įforminimo pakeitimus.

Kalba

Lietuvių


Tikslinės grupės aprašymas

2022 m. birželio 28 d. Lietuvos Respublikos Seimas priėmė du Darbo kodekso pakeitimų įstatymus, kuriais numatyta virš 40 straipsnių pakeitimų. Dauguma jų įsigalios nuo 2022 m. rugpjūčio 1 d.

Mokymų sritysPersonalas, Įdarbinimas, Personalo valdymas
ProfesijosVadovams, Buhalteriams, Administracijos vadovams, Vadovų asistentams, Personalo vadovams, Vadovaujantiems, Administratorėms
Data2022-08-26
Trukmė6 ak. val.
Šalis, MiestasLietuva, Visoje Lietuvoje
AdresasDalyvio namuose arba darbo vietoje
Kontaktai8 603 16667
Kaina EUR (be PVM)85.00 EUR
Akcijos sąlygosDalyvaujant daugiau nei vienam atstovui iš tos pačios organizacijos, kiekvienam dalyviui taikoma papildoma 10 Eur nuolaida mokymų kainai!
Nuorodahttps://www.ziniucentras.lt/miestas/darbo-teise/
Užsisakyti | Demo


Programavimo paslaugos
Apie Auditorija.lt | Paslaugos | Kontaktai | Konferencijų salių nuoma | Maistas renginiams / Catering | Bendradarbystės erdvės / Coworking spaces | Transliacija internetu | Klientams