Mokymai Auditorijos Kava, maistas Transliavimas Registracija
 

Mokymai ir konferencijos

Mokymu sritys

Mokymai profesijoms

Vyksta miestuose



Mobingo valdymas organizacijoje: teisiniai aspektai

Nuotolinis mokymas

Lektoriai:
Mini Virginija Chreptavičienė

Dr. Virginija Chreptavičienė baigė Kauno technologijos universitetą, kuriame ir apginė socialinių mokslų daktaro disertaciją. Nuo 1990–2013 ... Daugiau »

Seminaro metu sužinosite

PROGRAMA
1. Mobingo darbe sąvoka ir rūšys. Kaip atpažinti mobingą /psichologinį smurtą darbe. Mobingo darbe pagrindinės charakteristikos.

2. Mobingo darbe atsiradimo sąlygos: socialinės ir organizacinės priežastys.

3. Darbdavio ir darbuotojų pareigos.

4. Kovos su mobingu teisinis

5. Kaip įrodytimobingą/psichologinį smurtą?

6. Kaip ginti pažeistas teises? Teisiniai gynybos būdai.

7. Mobingo prevencija. Priemonės mažinti mobingą darbe: kaip minimizuoti mobingo padarinius individui ir organizacijai?

8. Vadybiniai sprendimai mobingo darbo vietoje užkardymui.

9. Mobingo valdymo metodai.

10. Mobingo intervencijos modeliai.

Atsakymai į klausimus.

Kalba

Lietuvių


Tikslinės grupės aprašymas

Pastaruoju metu Lietuvos organizacijų darbo santykių srityje vis dažniau atskleidžiamas (darbuotojų savižudybės, skundai įvairioms valstybės tarnyboms, teismams) mobingas/psichologinis smurtas. Lietuvos teisės aktai tiesiogiai neakcentuoja mobingo valdymo, tačiau kova su juo yra įtvirtinta teisės aktuose per darbdavio rūpestingumo/ rūpinimosi pareigą, kurią reglamentuoja keletas Lietuvos įstatymų, susietų su darbo santykiais, darbo sutarčių teisė ir su ja susijusi teismų praktika. Lietuvos įstatymai numato darbdavio pareigą sukurti darbuotojams saugią darbo aplinką, atlikti profesinės rizikos veiksnių vertinimą, įgyvendinti efektyvias prevencines priemones ir vykdyti pasirinktų priemonių stebėseną. Psichinio smurto apraiškos darbo vietoje, darbuotojų sveikatos ir saugos tyrimų atlikimas kiekvienam darbdaviui turi tapti prioritetu.

Ar darbdaviai ir darbuotojai išnaudoja esamą teisinį reguliavimą? Kurie Lietuvos teisės aktai numato mobingo/psichologinio smurto valdymo organizacijoje prievolę darbdaviui? Kuriuos vidaus teisės aktus darbdavys galėtų papildyti mobingo valdymą reguliuojančiomis teisinėmis nuostatomis, koks šių nuostatų turinys? Atsakymus į šiuos ir kitus aktualius kovos su mobingu organizacijoje klausimus teisiniais aspektais išgirsite seminaro metu.

Mokymų sritysPersonalas, Įdarbinimas, Personalo valdymas
ProfesijosVadovams, Buhalteriams, Administracijos vadovams, Vadovų asistentams, Personalo vadovams, Vadovaujantiems, Administratorėms
Data2022-02-08
Trukmė6 ak. val.
Šalis, MiestasLietuva, Visoje Lietuvoje
AdresasDalyvio namuose arba darbo vietoje
Kontaktai8 603 16667
Kaina EUR (be PVM)65.00 EUR
Akcijos sąlygosDalyvaujant daugiau nei vienam atstovui iš tos pačios organizacijos, kiekvienam dalyviui taikoma papildoma 10 Eur nuolaida mokymų kainai!
Nuorodahttps://www.ziniucentras.lt/miestas/mobingas/
Užsisakyti | Demo


Programavimo paslaugos
Apie Auditorija.lt | Paslaugos | Kontaktai | Konferencijų salių nuoma | Maistas renginiams / Catering | Bendradarbystės erdvės / Coworking spaces | Transliacija internetu | Klientams